衝突的情況是什麼？ 衝突情況下的行為

現代人的生活不能沒有衝突。 他們不可避免地會出現，特別是痛苦的人，當他們最不願意為他們準備時。 這是他們的陰險機制。 爭議和爭吵有時帶走很多時間和精力，只能令人驚訝。

衝突情況 - 這是積極情緒的真正吞噬者，令人失望，並常常導致冷漠。 衝突科學研究了人們之間相互影響的各種複雜時刻。 衝突情況如何，正確地表現出來，才能獲得勝利？ 這是我們的文章。

衝突情況是...

衝突中的行為是一件非常重要的事情，一個人的進一步福祉依賴於他的態度。 值得注意的是，例如，習慣於不斷放棄的人，在要求表現出色的情況下遇到相當大的困難，堅持自己的意見。 在大多數情況下，有必要自信地行動，這樣的人就會迷失。 順便說一下，內疚是一個人準備承擔受害者角色的主要指標。 只有這樣才能做到這一點嗎？

現代心理科學將矛盾定義為兩個或更多對手的觀點，信念，意見的衝突。 爭議參與者可能會有相互衝突的信息，有不同的解決問題的方法。 沒有學會聽取第三方意見，通常人們只關心滿足自己的利益，無論其影響另一人的能力有多少。 情緒變得特別困難時，感覺沒有找到一個插座，但是被簡單的清理了。 有一種所謂的真空，難以聽到和相互理解。

雙方的衝突如何開始？

衝突和衝突局面一般不會在某一時刻產生。 消極情緒需要足夠長的時間才能積累起來，變得簡單無法忍受。

第一階段是病人等待的時期。 它可以持續多年。 衝突形勢的出現逐漸發生。 這時一個人積累了破壞性和不利的能量。 有一天這杯杯子溢出。 所謂突破的階段，當突然間的印象，對彼此的判斷都表達出來。 聽到你自己的感覺就是不愉快，而且這種關係可以一勞永逸地被寵壞。 因此，不要累積刺激，憤怒和怨恨，而是及時解決所有的分歧，這一點非常重要。 也許這不容易，你需要一定的勇氣和自信，但這是值得的。 誠摯友善！

造成誤會的原因

事實是，我們每個人對於這個世界如何運作都有自己獨特的想法。 當另一個人突然破壞了我們理解的通常界限，換句話說，就是乾擾它，有一種感覺，周圍的一切都在崩潰。 個性在腳下失去支撐。 認識到另一個人對許多人的正確性是一個真正的考驗。 即使靈魂深處的某個地方有疑問，頑固的人繼續堅持自己的立場。 衝突管理從認識到“我可以錯了”開始。 當一個人能夠理解和聽到相反的觀點時，為了自己學習一些這樣的教訓，那麼我們可以談一個解決複雜問題的建設性的方法。

人際和內部衝突

衝突的情況是 生活的這些情況需要我們的不懈努力，教我們認真對待自己，並考慮到他人的意願。 令人心碎的矛盾都可以在一個人身上積累起來（那麼這是一場與自己真正的“戰爭”），並發現與親人發生衝突。 而且在另一種情況下，該人感覺不是最好的方式：睡眠障礙，食慾不振，情緒減退是可能的。

本人自發發生內部衝突。 它的來源是負面計劃的破壞性想法，這真的讓你受苦。 人格可以拒絕看到未來的積極前景，只因為它難以超越其“我”的範圍 - 另一個人必須參與其中。 衝突解決 在個人對自己的注意力的限度內，必鬚髮生在專科心理學家的影響下。 一個人很難處理一個人。

人際衝突 需要兩個人的參與。 這裡有一些具體的意見，看法和信念。 通常情況下，爭議的參與者聽不到和正確理解，只因為他們每個人都有自己的價值體系，與對手的立場無關。 在這種情況下，對沖突局勢的管理是能夠以自己的自尊為傲，學會以某種方式承認某事，了解另一方的立場。 我們中的一些人錯誤地認為，同意敵人的觀點是弱點的體現。 然而，一個堅強的人是獨一無二的，因為他有能力比普通人更多地看到真相。

婚姻爭吵

絕大多數的爭吵發生在丈夫和妻子之間。 所以世界是安排最親密的親愛的人往往不能相互理解。 特別是因為配偶傾向於在下半年確定自己的人，而忘記了她可能有完全不同的慾望和觀點。 兩個愛心人士關係中最困難的事情就是要有一個內在完整的狀態，同時保持自給自足，不要失去對自己的信心。

衝突解決 配偶之間只有在他們開始協調他們的行動的情況下才有可能。 在自私的立場上，人們不能單獨行事。 必須記住，當你決定創造一個家庭，從而為其福祉負責。 如果丈夫和妻子彼此不了解，那麼新興的衝突局面就是盡快解決問題的一個信號。 最可能的是，兩者都是錯誤的，每個人都捍衛自己的觀點。 重要的是及時看到，意識到這種行為的荒謬！ 衝突中的行為不僅取決於誤解的程度，還取決於配偶的性質。 如果一個家庭成員有可能做出讓步，那麼這已經是美好的了。

子女關係

家長多久不滿意孩子！ 不理解的原因可能不同：學校表現不佳，不願做功課，粗魯和不注意。 衝突和衝突的情況通常在反复嘗試達成相互諒解的情況下出現。 青少年經常表現出完全的頑固態度，願意在一切中證明自己的價值。 看著他們，我們有時認為他們太自豪地談論自己的未來，所以光榮地相信他們的成功。 年輕的時代是夢想和衝動的時代。 看看他們：眼睛如何燃燒，從嘴唇湧出的憤怒的發言！ 而且，多麼認真，有時皺眉，大人爭論一些目標的無法實現。 鑑於這些事實的差異，兒童和成年人很難相互理解。

在這種情況下，我可以告訴我的父母？ 衝突情況下的行為 應該旨在盡量減少爭吵並減少消極情緒。 在每一個機會，有必要告訴孩子他們的愛，而不是生活中的一切只能用勇氣的態度來實現 - 在大多數情況下，需要採取生產行動。

學校及其“課”

不幸的是，並不總是一個教育機構，我們的孩子們去，帶給他們快樂。 有些孩子有義務上學。 對學習過程採取這樣一種非樂觀的態度，人們幾乎不能期待高成果。 培養對孩子的認知興趣，欣賞學習新知識的能力是非常重要的。 如果他對老師有不喜歡的話，與同學沒有關係呢？

在這種情況下，父母應該準備立即作出反應，來救援。 學校的衝突情況不容忽視，需要及時消除。 為了這個目的，一個好的方法是與孩子的心臟交談。 誰知道，如果你和他充分的真誠和親切的，也許他會用他的學校問題向你開放。 衝突解決從理解開始。 它必須來自心臟，從真誠的願望到幫助。 即使這個孩子長期以來一直缺乏這種墮落，一般表現不佳，給他第二次機會。 讓他試著改善情況。 最後，它在生活中如此重要 - 能夠識別自己的錯誤。 他們專注於個人成長的機會。

如果問題出現在老師身上，你和孩子們已經嘗試了不同的方式與他建立關係，但沒有任何幫助，也許值得認真考慮你孩子的命運。 或者，將其轉移到另一個課堂或學校。 如果孩子不想和同學一起分享，可能需要尋求教師的改變。 你不想要一個兒子或女兒完成不良成績的學校！ 不幸的是，老師有時候可以對待學生更有偏見。 值得考慮你孩子的福祉。

工作日

組織中的衝突情況並不罕見。 看起來所有的員工似乎都很甜蜜和友善。 其實每個人都有自己的性格。 這不是好還是壞，而是自然的特質。 為了和工作場所的同事和平共處，你目前正在工作，你必須遵守一些規則。

永遠不要介入麻煩 衝突的情況總是八卦和不平凡的意見，所以如果不關心你，情況會更好。 當你看到員工之間緊張的情況正在醞釀時，你不應該干預和加劇情況。 保持中立的位置，保持友好和微笑是最好的。 在辦公時間你應該處理工作。 由於某種原因，很多人忘記了這個簡單的道理。 在電話上進行個人對話是不允許的，引起注意，大聲笑起來。 你不能總是想像最終會為你帶來什麼。

如何正確行為

衝突解決從認識到有一些問題開始。 取決於你參與爭吵的程度，為自己做出適當的決定。 你需要能夠及時承認你的內疚，如果是這樣，說你錯了。 應該記住，沒有不可解決的問題。 你總能找到出路的衝突局面。 只有從心臟，從心臟去，這是重要的，那麼你一定會聽到。 如果您以誠摯的願望走出了良好的開端，所有的矛盾就會被打敗。

衝突形勢 帶來什麼樣的破壞性後果呢 ？ 一個例子 和解決方案可以在藝術和特殊文獻中找到。 事實上，道歉是永遠不會太遲的。 如果你明白你錯了，向你的同事，鄰居，你自己的孩子說明你為什麼冒犯他是絕對多餘的。 也許他會明白，一切都不是那麼可怕，也不會堅持你的罪惡。 在家里和工作上都花費太多的時間，不要加劇我們的情況，受苦，破壞我們的神經。 如果你不喜歡的活動，想想如何使無聊的沉悶的日常生活更有趣。 精心挑選顏色，使您的情緒變白，將您的家庭時鐘變成有意義和重要的東西！ 和孩子一起玩，他會很高興的。

一個簡短的總結

衝突的情況是 一個特殊的狀態，兩個或更多的人在情感上涉及。 這些人通常彼此依賴：例如，一個十幾歲的兒子不能與母親分開生活，這就是為什麼他與她辯論而不是要證明自己的自主權。 母親不明白她的兒子，認為他是一個孩子，所以不信任重要的任務，並沒有認真對待他對音樂家職業生涯的推理。 任何有爭議的案件必須及時解決，否則將變成長期的衝突，這是不容易克服的。

在沒有累積沉重的消極情緒的情況下，生活更容易和更好。 請記住，他們強烈地耗盡了一個人，對心靈造成了無法彌補的傷害。 一個處於精神壓力狀態的人，無法充分認識現實。 這樣的人不能享受生活，充分發展，利用自己的機會。 如果有任何衝突的情況，最好是提前解決，而不是耗儘自己和他人。 照顧你的親人，愛他們，照顧你的關係。 真正的人類傳播的快樂是一種獨特的，寶貴的禮物。 如果你學會充分了解你的意見，那麼突然之間就沒有任何特殊的理由開始感到快樂。 一切發展順利，和諧：薪水愉快，職業成就越來越高，孩子們在高空發展，健康和福祉方面取得進步。