說明在職場：程序性，週期性和登記在該雜誌進行的研究。 在職場入門，初級和重複的指令

任何指令的目的是確保組織的安全人員，以及物業，廠房及設備，這是它的所有權。 這種類型的培訓具有重要的作用，這是非常危險的低估。 疏忽可能導致悲劇性後果。 大多數情況下，缺乏經驗或因發生意外事故自負。 正是這些類型的工人都受到嚴格的管制。

類型簡報

因此製造過程很順利，但該組織的工作成果一直處於最高水平，有必要在工作場所開展教學。 這將有助於管教工人，提高技術熟練的員工在公司的水平和提供安全保障。

主

每個雇主都知道，在工作場所一級指令應與全體員工，採用誰進行。 這也適用於學生和派遣工人，和學員。 主指令的主規定為每種類型的工作的單獨設計。

不通過熟人主要說明那些員工誰在就業過程中是不相關的工具，設備，原料和材料。

誰需要在指導員工名單 的工作場所， 由該組織的負責人批准。 在勞動過程等於專家學生和學員。

介紹

入門培訓 在工作場所是誰轉移從一個單位到另一個，或分配到一個新崗位的員工進行。 公司為每位員工簡報應親自舉行的技術演示被視為安全的工作。 開展介紹指令不一定記錄在一個特殊的寄存器。 Instruktiruemy員工並指示他把個人簽名。 對就業的文檔的標題頁也有必要簽署。 如果在工作場所入職培訓的學生簽證進行被放入 寄存器 學術工作。

在職場教練雜誌是會計和控制這些檢查的時間表至關重要。 這一措施使得可以確切地知道何時，何地，由誰和什麼樣的指令舉行。 記錄 - 這是必要的，由於立法。 他不一定必須編號，縫合和密封組織。 近應由負責人簽署。

在進行簡報雜誌的形式是組織的各個部分是相同的。 表格必須由工程師來保持 勞動保護 或授權代表。 直接主管誰進行指導，有責任採取他的簽名下的雜誌。

重複

在工作場所的審查要求頭，以確保員工的知識的水平，以及他如何學會了所有的規章制度。 這種驗證可以發生單獨或一組類似的職業組織。 在職場教練的頻率 - 每六個月為那些誰用工具，設備和裝備工作的員工至少一次。

非凡

當有勞動保護的規定發生變化，頭必須在工作場所進行不定期的指令。 有必要考慮與生產工藝，設備和一般安全性的變化的問題。

非計劃控制在員工的行動，而導致受傷，消極後果，違反工作進度的情況下，也可以向有關當局的要求進行。 該簡報由一組誰有著共同的工作職責的員工進行。 控制程序單獨制定，具體取決於觸發驗證的需求情況。 該雜誌是必要的修為它的行為的所有原因。

客觀

如果員工委託執行零工，他應該傾聽到目標指令。 這也適用於在有必要消除事故後果的情況下，災害或災害給公司造成損害或違反了製造過程。 員工必須熟悉所有的確保人民群眾生命健康安全的文件。

在工作場所進行教學主管：主，工頭等，在該過程結束時，員工必須通過口頭詢問考試及格或使用演示操作設備... 只有經過實際測試知識工作者能考上的勞動過程。 它評估的首席，誰執行的過程中的知識。 這些誰沒有被重新指示在工作場所，不能採取在工作過程中的一部分，並應送重考。

什麼樣的問題包括指示？

誰進行的職業培訓，雇主或個人，應該明白，你需要考慮傳達給員工什麼樣的信息是什麼。

感應包括以下幾個方面：

• 關於公司，生產特點的一般信息。
• 主要規定和要求有關勞工的保護。
• 該組織的內部文件，工作日程，有關福利和津貼的信息。
• 責任違反本公司所採納的規則。
• 哪些行使勞動安全控制器官的信息。
• 指定該組織的內部結構。
• 風險是存在於特定工業活動。
• 個人衛生的要求。
• 常見的事故原因。
• 關於易燃物品的安全規定。
• 在發生意外情況和受害者援助活動的員工的行為。

基地一級指令

一級指令包括以下幾個問題：

• 對工作過程的基本信息，在特定組織的活動的技術特點，使用該設備的規則，具體的不安全因素。
• 個人職場的內容。
• 對組織境內的危險區域。 關於安全系統和概念的一般信息。
• 步驟準備工作過程。
• 該組織安全出行路線，在緊急情況下操作的算法。

在工作場所預防指令的程序電必然每個組織來提供。 這是一種負責任的人進入傳達給全體員工的下列信息的責任：

• 電流 - 危險到每個員工。 請勿觸摸裸露的電線和儀器的帶電部件。
• 不要觸摸照明燈具，電氣佈線和設備的非絕緣部分。
• 在如果他們發現違反電線或其他問題的操作的情況下，當務之急是要通知管理。
• 你可以不踩線，它趴在地上，打開擋板或放回的項目。
• 在沒有頂頭上司的許可不能使用便攜式電子設備的處所。
• 在任何情況下不要接觸污染的聚集，特別是不要嘗試自己解決這些問題。
• 離開工作場所無人看管，您需要關閉所有電子設備。

所有 的事故 ，關於組織的領土上發生在按照既定程序進行調查。 立法規範他們應該如何以及以何種形式發放，而什麼樣的措施應適用於犯罪者。